Udemy線上課程 HR私塾之精英實訓營全體系 講師:前程無憂 51job 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
Udemy線上課程HR私塾之精英實訓營全體系講師:前程無憂51job影音教學中文發音中文版(DVD版)內容說明:
本系列課程適用於企業HR精英級人員，從HR和企業管理出發，涵蓋大量知識體系和實戰案例，提供工具模板作為支持，進一步提升學員們的視野和角度，從低頭做事到抬頭知業務，從專業個體提升為團隊Leader，將學員打造成為業務部門的優秀合作伙伴。
本課程來自前程無憂戰略合作講師：湯小潔
中歐商學院MBA&教育成長匯特約講師與專家顧問
曾任職匯豐銀行人力資源經理、翰威特諮詢顧問
為超過2000名創業CEO提供培訓諮詢服務
為超過10萬名HR提供人力資源專業培訓
課程內容:
01-人力資源規劃
001戰略有規劃人力資源也有規劃.mp4
002人力資源規劃的產出是什麼.mp4
003設計人力資源規劃流程.mp4
004弄清企業明確目標重點工作.mp4
005人力資源規劃的基本功六定.mp4
006組織結構類型多有差異.mp4
007發展階段不一樣組織結構要跟上.mp4
008人員編制用數據人力成本有依據.mp4
009人力成本計算與分析.mp4
010人力資源重點工程細細數.mp4
011人力資源規劃報告有框架.mp4
012一個模板在手人力資源制度不用愁.mp4
013人力資源規劃常見問題點.mp4

02-招聘與配置
001緣何會有面霸滿天飛.mp4
002招聘十步曲步步為營.mp4
003確定招聘需求不偷懶.mp4
004崗位職責說明書有框架.mp4
005渠道要有效人才質量有保障.mp4
006如何做好校招.mp4
00730秒簡歷篩選法挖三點.mp4
008邀約話術有模板很專業.mp4
009面試五步曲一步都不能少.mp4
010STARL法則挖關鍵做判斷.mp4
011追問辨別真偽.mp4
012面試評估有數據有事實.mp4
013談OFFER有依據內外要兼顧.mp4
014背景調查很專業.mp4
015OFFER不要隨便發.mp4
016小小一張入職登記表不簡單.mp4

03-培訓與開發
001培訓-漏斗流程全包括.mp4
002企業階段不一樣培訓體系有差別.mp4
003培訓需求用缺口找差距.mp4
004躬身入局HR必做的培訓.mp4
005搭建以新員工為中心的入職培訓框架.mp4
006新員工學習地圖有內涵.mp4
007護航行動020.mp4
008分階段構建中層管理干部學習地圖.mp4
009用好-模型課件設計不再難.mp4
010耍起獨孤九劍授課很出彩.mp4
011培訓管理十張表.mp4
012四級評估分層級有底氣.mp4

04-績效管理
001績效管理都有坑，您入坑了嗎.mp4
002績效四步曲一閉環.mp4
003八步定目標制定績效計劃.mp4
004指標制定有規則有樣例.mp4
005設定績效指標的六大誤區.mp4
006常用指標庫拿來就用.mp4
007不同發展階段考核重點不一樣.mp4
008過程監控監控什麼？.mp4
009五種辦法做對績效考評.mp4
010強制分布要用上才公平.mp4
011考核結果怎麼用才有效.mp4
012績效反饋如何談.mp4
013五步做好員工績效改進計劃PIP.mp4
014績效申訴如何合法做.mp4
015績效宣貫有模版拿來就用.mp4
016如何撰寫績效制度.mp4

05-薪酬管理
001薪酬管理兩作用對外與對內.mp4
002薪酬種類知多少.mp4
003四步做對薪酬的市場調研.mp4
004四大薪酬策略有側重.mp4
005七步做對崗位評估.mp4
006薪酬市場數據要內化.mp4
007簡單的崗位薪酬確定法.mp4
008崗級崗等不要傻傻的分不清.mp4
009寬帶薪酬有真假和寬窄.mp4
010五步設計寬帶薪酬.mp4
011薪酬結構要豐富固浮要明確.mp4
012薪酬激勵手段要弄清.mp4
01318種加薪法細細品.mp4
014薪酬調整要做對.mp4
015六種銷售薪酬模式好好用.mp4
016薪酬管理分兩種.mp4
017月度薪酬分析報告如何做.mp4
018四大方法做好薪酬預算.mp4
019用框架寫對薪酬制度.mp4

06-勞動關系管理
001員工與企業的兩大關系.mp4
002勞動關系處理有原則.mp4
003勞動關系管理兩標準：大法與小法.mp4
004一個框架撰寫公司制度.mp4
005如何撰寫員工手冊.mp4
006如何保證公司小法的合法性.mp4
007勞動關系避雷針-員工生命周期管理.mp4
008招聘階段不兒戲.mp4
009背景調查您做對了嗎？.mp4
010offer不僅僅是一紙通知書.mp4
011五種常見的用工模式.mp4
012兩表在手員工信息完備不缺項.mp4
013簽訂勞動合同要合法防風險.mp4
014試用期不是你說辭退就辭退.mp4
015合同周期不一樣續約管理分清楚.mp4
016企業沒有行政執法權罰款不能太隨意.mp4
017員工在公司中可以享受的各種“假”.mp4
018末位淘汰淘汰去哪了.mp4
019能以員工嚴重違反公司規章制度辭退員工嗎？.mp4
020解除終止勞動合同手續要分清.mp4
021勞動爭議四步曲仲裁不可怕.mp4
022HR必知的50個勞動爭議案例處理方法（上）.mp4
023HR必知的50個勞動爭議案例處理方法（下）.mp4


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