Udemy線上課程 OKR目標設定101—更多！更快！ 講師:Axel Rittershaus 影音教學 中文發音 中文版(DVD版) Udemy線上課程OKR目標設定101—更多！更快！講師:AxelRittershaus影音教學中文發音中文版(DVD版)內容說明: “這門課程非常有幫助，我也推薦給了我的同事們，我獲得了很多信息和知識。 ”艾哈邁德·E（AhmedE）說道。 “原以為這是一門相當基礎的課程，但它確實談到了我遇到的所有問題，並給出了實用的實施技巧，強烈推薦！”阿萊娜·V（AlenaV）說。 OKR101課程在全球範圍內廣受歡迎，其41頁的工作手冊將在整門課程中為你提供引導，在日常實踐中為你提供參考。 ***無需目標設定經驗*** 從零開始成為OKR能手，學習暢銷的OKR課程可以更加輕鬆——你將用最有效的方式設置OKR，在實際工作中以最佳實踐領導自己和團隊，並在過程中收穫樂趣。 你應該瞭解的內容：我們的OKR專家會回答你的個人OKR相關問題！ 課程內容: 01-個人、當前目標以及運用OKR需避免的十大錯誤 001Connect-on-LinkedIn.url 001歡迎來到運用OKR設定并實現目標之旅.mp4 001歡迎來到運用OKR設定并實現目標之旅_zh.srt 00241頁OKR101課程工作手冊.html 002OKR.pdf 002下載OKR手冊提取碼是hal3.url 003.pdf 003你的目標有多棒？(熱身練習).mp4 003你的目標有多棒？(熱身練習)_zh.srt 004讓我們來看看熱身練習的結果.mp4 004讓我們來看看熱身練習的結果_zh.srt 005.pdf 005設定目標時常犯的十大錯誤以及需要避免什麼.mp4 005設定目標時常犯的十大錯誤以及需要避免什麼_zh.srt external-links.txt 02-關于OKR的所有內容以及如何利用它們來實現更多目標并獲得快樂 001OKR——這就是它們的工作原理.mp4 001OKR——這就是它們的工作原理_zh.srt 002Example-video-at-5-31-mentioned-.url 002OKR檢查清單.pdf 002什麼是目標.pdf 002什麼是關鍵結果.pdf 002步驟1：什麼是OKR？如何根據OKR設定目標？.mp4 002步驟1：什麼是OKR？如何根據OKR設定目標？_zh.srt 003OKR-.url 003OKR模板.xlsx 003OKR經驗教訓總結.pdf 003OKR跟進與回顧.pdf 003步驟2：跟進、更新和設定新的OKR（這是OKR成功的關鍵因素）.mp4 003步驟2：跟進、更新和設定新的OKR（這是OKR成功的關鍵因素）_zh.srt 003流程圖.pdf 004銷售示例：如何在業務工作中設定個人OKR.mp4 004銷售示例：如何在業務工作中設定個人OKR_zh.srt 005人力資源（HR）示例：如何在業務工作中設定個人OKR.mp4 005人力資源（HR）示例：如何在業務工作中設定個人OKR_zh.srt 006預售團隊示例：如何為預售團隊設定OKR.mp4 006預售團隊示例：如何為預售團隊設定OKR_zh.srt 007示例：如何為個人生活（財產方面）目標設定OKR.mp4 007示例：如何為個人生活（財產方面）目標設定OKR_zh.srt 008示例：如何為個人生活（運動方面）目標設定OKR.mp4 008示例：如何為個人生活（運動方面）目標設定OKR_zh.srt external-links.txt 03-立即行動：現在就設定自己的OKR 001立即行動：現在就設定自己的OKR.mp4 001立即行動：現在就設定自己的OKR_zh.srt 002-OKR.pdf 002按步驟練習，為你的商務活動設定自己的OKR.mp4 002按步驟練習，為你的商務活動設定自己的OKR_zh.srt 003OKR.pdf 003當使用OKR來設定目標時，該做什麼？不該做什麼？.mp4 003當使用OKR來設定目標時，該做什麼？不該做什麼？_zh.srt 004How-Google-sets-goals-OKRs-by-Google-ventures-YouTube-.url 004OKR只是一種炒作嗎？谷歌的OKR是個例外嗎？還是它們會一直火下去呢？.mp4 004OKR只是一種炒作嗎？谷歌的OKR是個例外嗎？還是它們會一直火下去呢？_zh.srt external-links.txt 04-來自兩萬多名學員和咨詢客戶的十大OKR相關問題 001十大OKR相關問題——領英直播會議解答.mp4 001十大OKR相關問題——領英直播會議解答_zh.srt 002問題1：我如何知道自己是否設定了正確的關鍵結果？.mp4 002問題1：我如何知道自己是否設定了正確的關鍵結果？_zh.srt 003問題2：任務和關鍵結果的區別是什麼？.mp4 003問題2：任務和關鍵結果的區別是什麼？_zh.srt 004問題3：誰負責關鍵結果？能由多人負責嗎？.mp4 004問題3：誰負責關鍵結果？能由多人負責嗎？_zh.srt 005問題4：如果在一個季度內沒有實現目標，會發生什麼？.mp4 005問題4：如果在一個季度內沒有實現目標，會發生什麼？_zh.srt 006問題5：如果沒能實現OKR，到底是哪一步錯了？.mp4 006問題5：如果沒能實現OKR，到底是哪一步錯了？_zh.srt 007問題6：我的關鍵結果很難衡量，那麼可以定義一個衡量標準嗎？.mp4 007問題6：我的關鍵結果很難衡量，那麼可以定義一個衡量標準嗎？_zh.srt 008問題7：我達成了所有的關鍵結果，但目標還沒有實現該怎麼辦？.mp4 008問題7：我達成了所有的關鍵結果，但目標還沒有實現該怎麼辦？_zh.srt 009問題8：如果自己沒有更新習慣，該如何使用OKR？.mp4 009問題8：如果自己沒有更新習慣，該如何使用OKR？_zh.srt 010問題9：如何同時向250名全體員工介紹OKR？.mp4 010問題9：如何同時向250名全體員工介紹OKR？_zh.srt 011問題10：如何知道關鍵結果是KR而不是目標？.mp4 011問題10：如何知道關鍵結果是KR而不是目標？_zh.srt 012你還有其他問題嗎？.html 05-OKR作為管理和領導的工具原則 001OKR作為管理和領導的工具原則.mp4 001OKR作為管理和領導的工具原則_zh.srt 002如何用OKR來領導員工——按分步指南在團隊中設定OKR.mp4 002如何用OKR來領導員工——按分步指南在團隊中設定OKR_zh.srt 003用OKR作為目標設定的領導工具時，對領導者的好處.mp4 003用OKR作為目標設定的領導工具時，對領導者的好處_zh.srt 004如何在全公司范圍內使用OKR：流程.mp4 004如何在全公司范圍內使用OKR：流程_zh.srt 005示例：設定全公司的OKR.mp4 005示例：設定全公司的OKR_zh.srt 006示例：基于公司的OKR設定部門OKR（HR）.mp4 006示例：基于公司的OKR設定部門OKR（HR）_zh.srt 007示例：IT、市場和銷售團隊的跨團隊OKR.mp4 007示例：IT、市場和銷售團隊的跨團隊OKR_zh.srt 06-OKR的類型——愿景型OKR和承諾型OKR 001OKR的類型——愿景型挑戰型和承諾型OKR.mp4 001OKR的類型——愿景型挑戰型和承諾型OKR_zh.srt 002OKR的70%挑戰——愿景型OKR.mp4 002OKR的70%挑戰——愿景型OKR_zh.srt 002承諾型目標與愿景型目標——實踐.pdf 002承諾型目標與愿景型目標——概念.pdf 003承諾型OKR——“必須實現”目標.mp4 003承諾型OKR——“必須實現”目標_zh.srt 004承諾型OKR示例.mp4 004承諾型OKR示例_zh.srt 07-現實環境中的OKR 001現實環境中的OKR（關鍵績效指標[KPI]、SCRUM和績效管理）.mp4 001現實環境中的OKR（關鍵績效指標[KPI]、SCRUM和績效管理）_zh.srt 002KPI和OKR有什麼區別？.mp4 002KPI和OKR有什麼區別？_zh.srt 003OKR和SCRUM——和諧共生還是水火不容？.mp4 003OKR和SCRUM——和諧共生還是水火不容？_zh.srt 004OKR和人力資源績效管理.mp4 004OKR和人力資源績效管理_zh.srt 005例行工作和日常任務的OKR——是否要設定OKR？.mp4 005例行工作和日常任務的OKR——是否要設定OKR？_zh.srt 08-更多OKR示例 001更多OKR示例.mp4 001更多OKR示例_zh.srt 002非營利組織的OKR示例.mp4 002非營利組織的OKR示例_zh.srt 003工程團隊的OKR示例.mp4 003工程團隊的OKR示例_zh.srt 004創業公司的OKR示例.mp4 004創業公司的OKR示例_zh.srt 09-OKR工具和免費的OKR模板 001OKR工具.mp4 001OKR工具_zh.srt 002OKR-.url 002OKR工具：谷歌表格（包括模板）.mp4 002OKR工具：谷歌表格（包括模板）_zh.srt 003Free-Gtmhub-Essential-plan-sign-up-here.url 003OKR工具：Gtmhub（自2023年起改名為“Quantive”）.mp4 003OKR工具：Gtmhub（自2023年起改名為“Quantive”）_zh.srt 003Test-the-Scale-plan-for-free-for-14-days-sign-up-here.url 004Check-out-Perdoo-here.url 004OKR工具：Perdoo.mp4 004OKR工具：Perdoo_zh.srt 005Check-out-Weekdone-here.url 005OKR工具：Weekdone.mp4 005OKR工具：Weekdone_zh.srt external-links.txt 10-OKR工具和實施OKR的最後建議 001.pdf 001從課程到實踐.mp4 001從課程到實踐_zh.srt 002.pdf 002Connect-on-LinkedIn.url 002OKR-Master-Coach-training.url 002OKR.pdf 002On-sale-All-our-Udemy-courses.url 002獎勵和對于未來使用OKR的最後建議。.mp4 002獎勵和對于未來使用OKR的最後建議。_zh.srt external-links.txt 站內搜索 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